(๑) การจัดกิจกรรมถวยความรู้และอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มความรอบรู้ทางสุขภาพในสถานการณ์การแพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรนา๒๐๑๙ (COVID-19) โดยมีการให้ความรู้ การผลิตหน้ากากผ้า ผลิตเจลและสเปรย์แอลกอฮอล์
(๒) การกำหนดมาตรการดูแลป้องกันการเข้า-ออก/ขึ้น-ลงอาคารหอพักนิสิตโดยมีการคัดกรองตามมาตรการที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(๓) การจัดอบรมให้ข้อมูลสถานการณ์การแพร่ระบาดและข้อมูลเรื่องวัคซีน
(๔) จัดอบรมให้ความรู้เสริมบทบาทพระนิสิตในการดูแลป้องกันตัวเอง ช่วยเหลือสังคม การสื่่อสารให้กำลังใจและช่วยเหลือแรงงาน Myanmar ในจังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดอื่น ๆ รวมถึงกรุงเทพมหานคร ร่วมกับองค์กรภาคีเครือข่าย เช่น Thai PฺBS กรณีล่าม กทม. ช่วยสอบสวนโรค สปสช. สช. สสส. สธ. เป็นต้น
(๕) จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาคภาษาอังกฤษ) ผ่านระบบออนไลน์ให้ข้อมูลสร้างความเข้าใจการมี Community Isolation ใน มจร เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของนิสิตและบุคลากรในหอพักมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือผู้ป่วยโควิดในระบบHI/CI ประการสำคัญนิสิตและบุคลากรในหอพักได้จัดทำข้อตกลงในการกำหนดมาตรการดูแล เฝ้าระวัง ป้องกันตัวเองและผู้อื่นในหอพักให้ปลอดภัยจากโควิด-19
(๖) การส่งเสริมและสนับสนุนให้นิสิตได้รับวัคซีน ฯลฯ
การนี้คณะกรรมการได้พิจารณาโดยได้อนุโมทนาชื่นชมที่คณะทำงานหอพักนิสิตและกองกิจการนิสิต ได้ดำเนินการพร้อมให้ข้อเสนอแนะ และแนวทางในการดำเนินงานเกี่ยวกับการป้องกันดูแลนิสิตในหอพักให้ปลอดภัยโดยเฉพาะประเด็นเรื่องการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการเรื่องวัคซีนสำหรับนิสิตที่ยังไม่ได้รับวัคซีนที่ประชุมได้ให้คำแนะนำและช่องทางการต่าง ๆ โดยกำหนดนิสิตเป็น ๒ กลุ่ม คือ (๑) กลุ่มนิสิตในหอพัก ให้กองกิจการนิสิต ประสานดำเนินการ (๒) นิสิตที่พักอยู่นอกมหาวิทยาลัย มอบให้เลขานุการสำนักงานคณบดีแต่ละคณะเป็นผู้ประสานดำเนินการหลักโดยสำรวจและประสานร่วมกับกองกิจการนิสิต สำนักงานอธิการบดี
๒) เรื่อง พิจารณาให้ความเห็นชอบการปรับฐานเงินเดือนด้านวิชาชีพเจ้าหน้าที่ (อัตราจ้าง)ปฏิบัติงานประจำหอพักนิสิต
ในวาระอื่น ๆ ที่ประชุมได้พิจารณา เรื่อง การบริหารจัดการหอพักให้ครอบคลุมทุกหอพักโดยเฉพาะการดูแลด้านสวัสดิการนิสิตในหอพักนิสิตโดยที่ประชุมได้ร่วมอภิปรายและให้ความเห็นโดยเบื้องต้นได้มอบหมายให้ฝ่ายเลขานุการประสานผู้บริหารที่ท่านพักอาศัยอยู่ในหอพักได้ช่วยกำกับดูแลและประสานงานเรื่องนี้ในเบื้องต้น
